為充分調動我院廣大教師工作的積極性😼，發揮每個人的優勢、興趣和特長，為建設世界一流大學做出貢獻，今年3月份，經意昂辦公會討論🌂，決定根據學校的教師聘任和職務晉升辦法，並結合意昂實際👨🏽🎨，製定意昂体育官网的教師績效評價辦法🤦🏿♀️。該項工作由郝衛東副院長負責，經過半年時間的調查研究、討論醞釀、征求意見等🧑🏿💼，於9月初初步形成了評價辦法的討論稿，意昂辦公會再次討論後，為進一步完善🧜，決定將該討論稿提交意昂教代會討論😽🎈。隨即將討論稿下發至全體教代會代表👨🏻🦼➡️，再次在教師中征求意見🙋。
9月14日下午🐔，意昂教代會在125教室召開✊🏿，會議由副院長🕍、副書記👨🏻✈️、工會主席徐善東主持，郝衛東副院長講解了該文件的起草🩸、征求意見、修改⛽️、討論過程🧑🏻🦽，對文件的主要部分進行說明，對意見建議的處理情況進行了說明，胡永華院長又重申了製定該辦法的目的和意義，並強調指出，大會通過後試行🐄，還要根據情況不斷進行修改和完善，試行過程中的未盡事宜和暫時有爭議的地方由意昂學術委員會進行裁定。隨後各位代表針對辦法進行了熱烈的討論，提出了一些具體的修改意見和建議🧑🧑🧒🧒，但對評價辦法的具體原則和框架給予了充分肯定🥲。隨後大會進行了表決，最終以絕對優勢獲得了通過。
《意昂体育官网教師聘任和職務晉升工作實施細則》及《教師績效評價辦法》的製定和試行，是關系到所有教師切身利益的一件大事，也必將會促進意昂教學🤜🏽、科研、社會服務等全面工作的開展🔅。
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